みーつけあWorkersシステム利用規約
本規約はパーソルイノベーション株式会社（以下「当社」といいます）が提供するみーつけあWorkersシステム（以下「本サービス」といいます）の利用について、当社とご利用者様とのルールを定めるものです。本サービスをご利用いただいた場合、ご利用者様が本規約に同意したものとみなします。
1. サービス内容
本サービスは、介護事業者への就労を希望するご利用者様（以下「求職者」といいます）と労働人材を募集している介護事業者（以下「募集事業者」といいます）とのマッチングの場を提供するための Web アプリケーションです。
2. 面接支援金
- (1) 当社は、求職者に対し、募集事業者との間で次のいずれかの行為が認められた場合、求職者の面接を支援するために、金銭等（金銭及び金銭に類似するもの）を支給することがあるものとします（ただし、金額又は価額は当社が定めます。）。
- ① 求職者が求職者の指定する募集事業者に訪れ、募集事業者と求職者が面接を開始した場合
- ② 求職者と募集事業者が日程を調整して、オンライン上で面接を開始した場合
- (2) 前項に基づいて面接が行われた場合、求職者は、面接後５営業日以内に、所定の操作により当社にその旨を通知（以下「本件通知」という）するものとします。
- (3) 当社は、前項の通知がなされた場合において、金銭を支給するときは、本件通知を受領した日が属する月の末日締め翌月末日払いにて求職者の指定する口座に振り込む方法によって支払うものとし、金銭に類似するものを支給するときは、当社所定の方法により所定の期日に支給するものとします。
- (4) 求職者は、金銭等の支給を受けるためには、本規約に定める方法・手続にて申請を行わなければならず、これらに従わない場合には、金銭等の支給を受けられない可能性があることを了承します。
3. ID・パスワード
- (1) 当社は、求職者に対して、本サービス利用のために必要な ID 及びパスワードを発行するものとします。
- (2) 求職者は、前項の規定により発行された ID 及びパスワードについて、第三者に知られないよう厳重に管理しなければならないものとします。万一、求職者の ID 及びパスワードの盗用、不正使用その他の事故があっても、当社は一切責任を負わないものとします。
- (3) 当社は、求職者の ID 及びパスワードにより本サービスの利用があったときは、これを求職者自身による正当なアクセス又は利用とみなし、これに伴って求職者に生じた不利益に関し一切の責任を負わないものとします。
4. 掲載内容
- (1) 求職者は、虚偽の表示又は当社ないし募集事業者に対して誤解を生じさせる表示をもって求職者自身に関する情報（以下「求職者情報」といいます）を本サービスに掲載し、又はその掲載を当社に依頼してはならないものとします。
- (2) 求職者は、本サービスに登録した求職者情報の掲載の終了を希望し、又は求職者情報の内容を変更した場合には、次に掲げるいずれかの措置を講ずる方法により、求職者情報を正確かつ最新の内容に保たなければならないものとします。
- ① 本サービス管理画面において、求職者情報の掲載を速やかに終了し、又は求職者情報の内容を速やかに変更すること
- ② 当社に対して求職者情報の掲載を終了するよう依頼し、又は求職者情報の内容を変更するよう依頼すること（依頼時点において正確かつ最新の求人情報の内容を当社に提供することを含みます。）
- (3) 求職者は、法令、倫理、道徳、社会秩序、公序良俗その他当社が定めた求職者情報掲載基準に反する内容を含む求職者情報を掲載し、又はその掲載を当社に依頼してはならないものとします。
- (4) 当社は、求職者が前⑴～⑶のいずれかの定めに違反していると認めた場合、求職者に対して、次の各号に定める場合に応じて各号に定める措置を講ずることを求めることができ、求職者は、当社による次に掲げる各①～③の求めに速やかに応じなければならないものとします。
- ① ⑴に違反する場合 求職者情報から、虚偽の表示若しくは当社ないし募集事業者に対して誤解を生じさせる表示を消去すること、又はこれらの表示を消去することを当社に依頼すること（消去すべき内容を指定することを含みます。）
- ② ⑵に違反する場合 求職者情報を⑵①②に定める方法により正確かつ最新の内容に保つこと
- ③ ⑶に違反する場合 求職者情報から⑶に違反する内容を消去すること
- (5) 当社は、求職者が前項の求めに係る通知を受領してから３日以内に当該求めに応じなかった場合、当該求めに係る求職者情報の掲載を直ちに停止することができる。なお、当該求めに係る通知は、求職者に通常到達すべきであった時に求職者が受領したものとみなすものとします。
- (6) 当社は、求職者が⑴ないし⑷の定めに違反したこと、又は⑸に基づく措置が講じられたことに起因して、求職者と募集事業者間においてトラブルが発生した場合であっても、当社に故意又は過失がある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。
5. 禁止事項
本サービスの利用に際して以下の行為を禁止いたします。
- ① 本サービスの全て、又は一部をコピーして使用するなど、当社の知的財産権を侵害する行為
- ② 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法のいかんを問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、又は第三者に開示、提供する行為
- ③ 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社又は第三者に対して金銭等を要求し、又は不利益若しくは損害を与える行為
- ④ 本サービスの円滑な運営を妨げる行為（本サービスを提供する設備に多大なアクセスにより負荷を与えるなどの行為も含む。）若しくは当社の信用又は名誉を毀損する行為、又はそれらのおそれのある行為
- ⑤ 犯罪行為若しくは法令に違反するなどの公序良俗に反する行為、又はそれらのおそれのある行為
- ⑥ 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、又は利用するなどの不適切な関係を持つ行為、若しくはそのおそれのある行為
- ⑦ 本サービスを利用するにあたり、虚偽の登録を行う、又は同一人物で複数のアカウントを取得し、不当に利益を得るなどの行為
6. 免責事項
- (1) 本サービスは、求職者の要望等に完全に一致することを保証するものではなく、以下の各号に掲げる場合（但し、当社に故意又は過失があるときを除く）に、当社は一切の責任を負わないものとします。
- ① 本サービスを利用したことにより何らかの精神的、財産的損害を被った場合
- ② 募集事業者との間で何らかのトラブルが生じた場合
- ③ 情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、又は本サービスの提供が困難となった場合
- (2) 当社が提供する募集事業者に関する情報は、当該時点で当社が把握している情報の限りで提供するものであって、提供される情報の客観的な有用性、適合性、完全性、正確性、最新性、真実性等を保証するものではないものとします。
- (3) 当社は、本サービスのシステム上にエラー等の不具合や瑕疵が一切ないことを保証しないものとします。
- (4) 当社は、次の各号に該当する場合には、求職者へ事前に通知することなく、本サービスの利用の一時的な運営の停止を行うことがあり、その場合において、求職者が何らかの損害を被ったとしても、当社に故意又は過失がある場合を除き、責任を負わないものとします。
- ① 本サービスの保守又は仕様の変更等を行う場合
- ② 天災地変その他非常事態が発生し、又は発生するおそれがあり、本サービスの運営ができなくなった、又はできなくなるおそれがある場合
- ③ やむを得ない理由により本サービスの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
- (5) 当社は、本サービスについて、コンピューターシステムの改善、付属サービスの追加・改廃、その他の事由により当社の裁量により自由にその仕様を変更し、バージョンアップすることができるものとし、求職者はこれに対して予め許諾するものとします。
7. 知的財産権
- (1) 本サービスに関する著作権、技術上又は営業上のノウハウに関する権利、その他の知的財産権は全て当社に帰属するものとし、求職者は、本サービスの利用以外の目的でこれを利用してはならないものとします。
- (2) 前項の定めに関わらず、本サービスに登録した求職者の画像及び投稿内容の著作権は、当該求職者に帰属するものとします。但し、求職者は、当社に対し、当該登録画像及び投稿内容の加工・公開その他本利用規約の目的を遂行するための使用を予め無償で許諾し、当社によるこれらの使用について異議を申し立てないものとする。また、求職者は、求職者が当社に提供する画像データ等について、第三者の権利を侵害していないことを保証するものとします。
8. 損害賠償
当社は、求職者が本サービスを利用したことにより求職者に生じた損害について、当社に過失がある場合、それにより直接かつ現実に生じた通常損害（逸失利益を除く。）に限り賠償責任を負うものとします。但し、当社の故意又は重過失により損害が発生したときは、この限りではありません。
9. 個人情報
- (1) 本サービスでは募集事業者とのマッチングを行う目的で、求職者の個人情報及び資格取得状況、今までの就業状況等などを伺い、募集事業者へ情報を提供いたします。
- (2) 本サービスにおける個人情報の取扱いについては、当社のプライバシーポリシーによるものとし、当社はこれに基づき求職者の個人情報を適切に利用・管理いたします。当社のプライバシーポリシーはこちらをご覧ください。
10. データ取得・公表
本サービスの結果については今後のサービス品質の向上や分析・研究のために、個人を特定する情報を除いた状態で利用・公表・研究機関など第三者への提供を行う場合があります。
11. 変更
当社が本規約を変更する場合は、効力発生日を定めて公表します。効力発生日以後に求職者が本サービスを利用した場合、本規約の変更に同意したものとみなします。
12. 管轄裁判所
本サービス及び本規約に関する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
13. 問い合わせ先
本件に関するお問い合わせ先は、次の通りとなります。
パーソルイノベーション株式会社
電話：03-6801-6807
FAX: 03-6700-8612
E-mail: inquiry@meetscare.jp
2020年2月22日制定
2023年1月16日改定
